2023실업급여조건 빠르게 총정리

Information 생활
2023. 2. 4. 16:05

2023실업급여조건 빠르게 총정리

2023실업급여조건에 대해서
알아보도록 하겠습니다.
왜 갈수록 세상은 힘들게 돌아가는 것일까요.
일자리를 구하기도 어렵고
사람을 구하기도 어렵다는 요즘
실업급여를 받는 분들이 상당히 많이 늘어났습니다.
나라에서 실업급여라는 제도를 마련하여
실직자들의 재취업을 장려하고 있지만
그럼에도 효과가 없는 게 현실인데요.

실직자들의 입장에서는
매우 소중한 금액이기 때문에
잘 활용하셔서 재취업하시기까지
도움이 되었으면 좋겠습니다.

오늘은 실업급여에 대해서 알아보고
2023실업급여조건이 어떻게 되는지
두루 알아보도록 하겠습니다.

고용보험 실업급여란,
고용보험에 가입된 근로자가 실직하여
재취업 활동을 하는 기간에
소정의 금액을 지급함으로써

실업으로 인한 생계 불안을 극복하고
생활의 안정을 도와주며
재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다.
구직급여와 취업 촉진 수단으로 나뉩니다.

실업이라는 예기치 못한 사고가 발생했을 때
어떻게 재취업에 도움을 주는 제도라
매우 도움이 되는 것 같습니다.
아래 내용을 잘 살펴보시고
내가 해당이 된다면 관련 서류를 구비하셔서
실업급여를 받으시면 됩니다.
받는 중에는 구직 활동을 잘하고 있는지
이를 증명하는 과정도 필요합니다.

2023년 기준으로 평균 수급액은
180만 원에서 210만 원입니다.
고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다.

또한 내 의지로 그만둔 것이 아니라
회사의 의지나 계약 만료 등으로
실직을 하였을 경우에 지급이 가능하고요
재취업을 위해서 노력을 해야 하기 때문에
그로 인한 증명서류도 제출을 해야 합니다.

만약에 임금이 체불되었거나
최저임금에 크게 못 미치는 경우
또 근로조건에 보다 입금이 적은 경우
퇴사 이후에 받을 수 있구요.

장애가 있거나 성별 혹은 종교로 인해서
차별 대우를 받았을 경우
성희롱 성추행 성폭력 피해가 있었을 경우
이럴 경우에는 정당한 이직 사유가 되기 때문에
실업급여를 지급받을 수 있습니다.

사업장이 폐업한 경우
그리고 대규모 인원을 감축한 경우 또한 가능하구요.

사업장이 이전을 하여
출퇴근 시간이 왕복 3시간이 넘는 경우
부모 또는 친족이 아프셔서
간호를 해야 할 경우
기업에 휴직 기간을 신청하게 되는데요.
만약 이게 받아들여지지 않을 경우에는
정당한 이직 사유가 됩니다.

또한 질병으로 인한 체력 부족의 경우
적당한 업무 수행 능력이 부족하다는
전문가의 소견이 있을 경우에도 가능합니다.
또 계약직 경우에는
계약 기간이 만료되었을 경우가 있구요

많은 분들께서 임신으로 인해 퇴사를 하였을 때
실업급여 수급이 가능한지에 대해서 물어보시는데요.
임신만으로는 수급이 불가능하지만
임신 중 산모 또는 태아에게 위험이 있고
일을 하기 곤란할 경우에는 수급이 가능합니다.
안정이 필요하다는 의사의 소견서가 있어야 되고
이를 사업장에 얘기하여 휴가나
육아휴직 등을 요청하였으나 거부당했을 때
2023실업급여조건이 됩니다.